A continuación, analizamos los tipos de personalidad y cómo pueden afectar a tu día a día. Nuestra personalidad puede afectar enormemente a nuestro desarrollo profesional, tanto en sentido positivo como negativo. De hecho, un estudio realizado por Truity, compañía americana especializada en tests online de personalidad para organizaciones empresariales, señala que nuestra forma de ser resulta determinante en nuestras decisiones, objetivos, éxitos y oportunidades. Los cuatro tipos son los siguientes: Promedio Presentan rasgos de responsabilidad, amabilidad y comprensión. Reservada Son emocionalmente estables, amables, empíricos y responsables, pero también son tímidos, inseguros y algo neuróticos.
Los responsables de recursos humanos tienen como objetivo conseguir el mejor candidato para un puesto determinado de trabajo. Para asegurarse de que su elección es la adecuada realizan algunas preguntas que ponen de manifiesto la honestidad, caché y comportamiento del candidato. El bis paso es memorizar los requisitos que piden en la oferta de trabajo para poder utilizarlos en algunas de las respuestas. El objetivo de esta pregunta es conocer los motivos y razones por los que quieres evolucionar de trabajo. Si insultas o criticas a tu equipo, jefe o encargado anterior transmites que eres una andoba conflictiva e irrespetuosa, que no se sabe integrarse bien con el excedente de compañeros, que no tiene habilidades para trabajar en equipo, etc.