Por otro lado, si ha mediado cualquier tipo de agresión o violencia para impedirle la entrada, le aconsejamos que denuncie no sólo la prohibición de entrada sino también esas agresiones físicas. Un saludo. Responder Juan Carlos el 8 diciembre, a las Buenas noches, mi hermana tiene un bar y yo voy mucho a consumir alli con mucha gente. Puede mi hermana pedir el derecho de admision sobre esa persona por causar molestias a los clientes que estan dentro?
Los permisos retribuidos son días en los cuales el trabajador puede ausentarse de su puesto de trabajo por una causa justificada sin que se le pueda descontar parte del sueldo. El Estatuto de los trabajadores regula, en su artículo 37, los permisos retribuidos existentes en España. Por ejemplo, muchos convenios regulan el derecho a eclipsarse por «días de asuntos propios» asimilando dichos días a las vacaciones. Sin embargo, los permisos retribuidos por asuntos propios recogidos en algunos convenios colectivos no pueden ser considerados como de trabajo efectivo, por lo que no se computan a la hora de alcanzar la jornada anual. Así lo ha determinado la jurisprudencia del Jurado Supremo en fecha 6 de junio de al entender que «Los permisos por asuntos propio son, desde después, tiempo de libre disposición del trabajador y no pueden considerarse trabajo dinero. Por ejemplo, los días de asuntos propios recogidos en el Convenio Bus Estatal de Empresas de Seguridad no deben de computarse como días de trabajo efectivo. No obstante, esta cuestión depende también de lo indicado en el convenio colectivo y su altura o no de trabajo efectivo para saber si se tiene en cuenta a la hora de calcular la jornada anual.